Pernah mendengar teman berkata, “Karyawan itu susah kaya, kecuali jadi direktur atau punya bisnis sendiri”? Kalimat ini sering saya dengar ketika mulai bekerja, dan mungkin Anda juga. Bahkan, ada yang bercanda, “Kalau mau kaya sebagai karyawan, ya harus korupsi!” Ngeri, kan? Di balik bercandaan itu, tersimpan mitos yang begitu kuat dan, sayangnya, dipegang teguh oleh […]
Karyawan Tidak Bisa Kaya ? Mitos atau Fakta ? Read More »
Bayangkan seorang pekerja kantoran yang selalu datang lebih awal dan pulang paling akhir. Mungkin Anda kenal seseorang seperti ini atau bahkan mengalami sendiri. Ia sibuk sepanjang hari, melompat dari satu tugas ke tugas lainnya tanpa henti. Namun, di penghujung tahun, ia mendapati bahwa target karir dan keseimbangan hidupnya masih jauh dari yang diharapkan. Pekerja keras?
Bekerja dengan Cerdas, Bukan Hanya Keras: Kunci Sukses Anda Read More »
Mengapa Servant Leadership Menjadi Kunci di Era Kepemimpinan Baru? Bayangkan, suatu pagi Anda menghadiri rapat dengan pemimpin tim baru di kantor. Alih-alih langsung membahas target, dia mengajukan satu pertanyaan sederhana, “Apa yang bisa saya bantu untuk membuat pekerjaan Anda lebih lancar?” Terkejut dengan pendekatan ini, Anda pun merasa didukung, bukan hanya diarahkan. Pemimpin ini tidak
Pemimpin? Dilayani atau Melayani? Read More »
Pernahkah Anda merasa ragu setiap kali ingin mengutarakan pendapat di rapat kantor? Atau merasa takut untuk mengambil tantangan baru karena khawatir gagal? Jika iya, Anda tidak sendiri. Banyak karyawan dan profesional di luar sana yang mengalami hal serupa, dan ini sering kali bermula dari satu hal: kurangnya percaya diri. Bayangkan, ada kesempatan besar di depan
Kenapa Percaya Diri yang Rendah Bisa Menghambat Karier Anda? Read More »
Pernahkah Anda bertanya-tanya mengapa beberapa orang yang tampak biasa saja dan mungkin tidak terlalu pintar tapi mudah menaiki tangga karir, sementara yang lain, ada orang yangat sangat pintar dan berpendidikan sangat tinggi, tapi karirnya mandeg ? Jawabannya mungkin mengejutkan Anda. Mari kita lihat kisah dua karyawan di sebuah perusahaan: Ahmad adalah seorang jenius. Dia selalu
Mengapa Attitute Lebih Penting dari Kepintaran dalam Karir Read More »
Pernahkah Anda merasa sibuk seharian namun tak banyak yang terselesaikan?” Di tengah notifikasi yang tak ada habisnya, email yang terus berdatangan, dan rapat yang seolah tak pernah berakhir, banyak profesional modern yang mengalami hal ini. Anda tidak sendirian. Bayangkan Sarah, seorang manajer proyek yang selalu sibuk namun merasa tak pernah menyelesaikan apa-apa. Setiap hari, dia
Mengapa Sibuk Tidak Selalu Produktif? Inilah Pentingnya Deep Work Read More »
Bayangkan seorang eksekutif muda bernama Andi, yang baru saja mendapatkan promosi sebagai manajer tim di perusahaan teknologi terkemuka. Alih-alih merayakan pencapaian tersebut, Andi justru merasa cemas dan tidak pantas. Dia takut orang lain akan menyadari bahwa dirinya “tidak layak”. Meski memiliki rekam jejak yang cemerlang, Andi terus merasa kurang kompeten dibandingkan rekan-rekannya. Fenomena ini dikenal
Mengalahkan Imposter Syndrome: Dari Keraguan Diri Menuju Kesuksesan Read More »
Bayangkan seorang karyawan bernama Mira, yang selalu penuh semangat dalam bekerja. Namun, akhir-akhir ini, Mira merasa kelelahan dan kehilangan motivasi. Tugas-tugas yang dulu ia kerjakan dengan penuh antusias, kini hanya dilakukannya dengan setengah hati. Mira sedang mengalami “quiet quitting” — dia tetap bekerja, tetapi semangatnya memudar. Di sisi lain, manajernya meminta tambahan tanggung jawab tanpa
Quiet Quitting vs Quiet Hiring: Mengungkap Revolusi Diam di Dunia Kerja Read More »
Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, memiliki pengaruh yang kuat bisa menjadi kunci kesuksesan, bahkan jika Anda tidak memegang posisi formal atau otoritas. Tapi, apa sebenarnya yang dimaksud dengan menjadi influencer di tempat kerja, dan mengapa hal ini penting? Apa Itu Menjadi Influencer di Tempat Kerja? Menjadi influencer di tempat kerja berarti memiliki kemampuan untuk
Suatu hari, seorang eksekutif sukses bernama Sarah tiba-tiba merasa lelah yang tak tertahankan. Meski karirnya cemerlang, ia kesulitan berkonsentrasi dan motivasinya menurun drastis. Akhirnya, ia menyadari dirinya mengalami burnout akibat beban kerja yang terus meningkat tanpa istirahat yang cukup. Pengalaman Sarah mengingatkan kita bahwa menjaga keseimbangan kehidupan-karir sangatlah penting untuk kesuksesan jangka panjang. Di era
Mengatasi Burnout di Tempat Kerja Read More »
